Transformación Cultural
Se estudian los principales aspectos componentes de la Cultura Organizacional, analizando cómo diagnosticarla, cómo generar la visión de la cultura deseada en función de la estrategia de la organización, así como el análisis de la brecha entre la visión actual y la deseada. A su vez, se analizan las estrategias y las palancas para el cambio cultural, analizando las mismas a nivel individual, grupal y organizacional. Se analizan también las herramientas para desarrollar un plan de acción para la transformación, así como el monitoreo del avance del proceso estratégico de cambio a la cultura deseada.
Docente responsable
Veronica Melián
Carga horaria
2 horas semanales